Viele Aufgaben und Herausforderungen in der Arbeitswelt sind komplex geworden. Die Fähigkeiten der Teams sind damit zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für die ganze Organisation geworden.
Gleichzeitig war die Bandbreite an Haltungen, die Mitarbeitende mitbringen, noch nie so groß und vielfältig wie heute.Für viele Führungskräfte ist das eine echte Herausforderung.
In zwei intensiven Tagen erkunden wir gemeinsam die Möglichkeiten, wie die Erweiterung der Haltung die Team-Entwicklung fördern kann.
Für alle, die Transformation gestalten und sich persönlich weiterentwickeln wollen, ob als Projektverantwortliche, (zukünftige) Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen oder Coaches.
Ziel ist, die eigene innere Welt zu erweitern und andere besser verstehen zu können, um in der äußeren Welt Transformation souveräner und erfolgreicher zu gestalten.
Diese Ausbildung bietet viel Gelegenheit zum Austausch mit Wachstumsgefährt*innen und zur Selbsterkundung. Die 5 Etappen setzen sich aus 2 Präsenz-Modulen (jeweils dreitägig) und 3 virtuelle Nachmittagen zusammen.
Lernerlebnisse und Selbstentwicklung für Menschen in Führung, Beratung und Coaching im Tagungszentrum Schmerlenbach
Das erwartet Dich:
Vorbereitend steht zur Verfügung: Video mit einstündigem Vortrag von Martin Permantier zum Modell der 6 Haltungen & PDF für Selbststudium und Selbstreflexion.
Im Anschluss: elektronische Dokumentation, Austausch in Peergroups & Mitgliedschaft in der Community HALTUNG ERWEITERN.
HALTUNG ERWEITERN: Alle Termine auf einen Blick.
2024
Wir befassen uns mit der Ebene ALLE (u.a. Change vs. Haltungserweiterung, Umgangsstil in der Organisation, Entwicklungs-Ermöglicher, Organisationsentwicklung).
Wir erfahren, wie wir damit in der Praxis arbeiten können und erhalten ergänzend effektive Reflexions- und Entwicklungs-Methoden, mit denen sich die Erweiterung der jeweiligen Haltungen fördern lässt.
2024
Die Harvard-Professorin Amy Edmondson hat den Begriff "Safe Spaces" geprägt und in ihrem Buch "The Fearless Organisation" thematisiert. Darauf bauen wir auf. Susanne M. Zaninelli + Martin Permantier vermitteln praktische Methoden, um solche sicheren und offenen Räume in Organisationen zu etablieren.
2024
Basierend auf der Forschung "Immunity to Change" der Entwicklungspsychologen Lisa Laskow Lahey und Robert Kegan arbeiten wir mit einer erprobten METHODE, die uns weg vom "aufgeregten, hektischen Schneckentempo" hin zum "radikalen Schritttempo" führt.
2025
Ausbildung HALTUNG ERWEITERN
3 Module in Berlin, dazwischen zwei Supervisionscalls.
Folgende Termine sind geplant: 27.02.-01.03.25 Berlin, 20.03.25 Call, 03.-05.04.25 Berlin, 05.05.25 Call, 22.-24.05.25 Berlin
2025
Folgende Termine mit Susanne M. Zaninelli & Martin Permantier sind geplant: 16.-18.10.25, 13.-15.11.24 und 11.-13.12.25 in Berlin.
Supervisions-Calls am Abend am 30.10.25 und 27.11.25
