Buch mit Klappenbroschüre
2025
408 Seiten
Für 29,80€
Über 150 Illustrationen
Vahlen. ISBN 978-3-8006-7548-7
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Als Begleiter und Inspirator für Transformationen liegt mir die Entwicklung von Führung, Unternehmenskultur und Organisationen besonders am Herzen. Diesen Themen widme ich mich auch als Autor, Keynotespeaker, Ausbilder, Seminarleiter, Workshopgestalter, Begleiter und Podcasthost von ich-wir-alle.com. In meiner Agentur SHORT CUTS betreuen wir Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Unternehmensidentität und Arbeitgeberattraktivität.
Als Kulturwissenschaftlerin, Philosophin und Psychologin erkannte ich früh den Zusammenhang zwischen persönlicher Entwicklung und kulturellem Wandel von Führungs- und Unternehmenskultur. Themen der Haltungserweiterung, auch im interkulturellen Kontext, fließen in meine weltweiten Seminare, Workshops, Vorträge, Podcasts, High-Potential-Programme und Ausbildungsreihen sowie in meine zahlreichen Publikationen ein. Es ist mir ein Anliegen, bewusste Denk- und Fühlräume für wechselseitiges Verstehen zu schaffen und zu erweitern.
Als Diplom-Heilpädagoge und Kunsttherapeut mit fundiertem Wissen in Entwicklungspsychologie und Systemtheorie leite ich die Frühförderstelle der HHO (Heilpädagogische Hilfe Osnabrück) in Osnabrück und Melle, mit der wir über 600 Kinder in ihrer Entwicklung begleiten. Zudem gebe ich Seminare zu verschiedenen kunst- und heilpädagogischen Themen, sowie zur Haltungserweiterung und unterstütze damit Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu persönlicher und kollektiver Entwicklung.
„Fühlen ist eine moderne Einladung, die Welt der Emotionen auf allen Ebenen zu erforschen. Theorie und Praxis verbinden sich hier zu einem komplexen und klaren Leitfaden.“
Dr. Gabriel Ellis, Psychotherapeut und Philosoph
„Hier sind mit viel Liebe zum Detail kluge, sonst schwer greifbare Aspekte zum Fühlen als Dimension der ICH-Entwicklung geordnet und wie auf einer Perlenkette aufgefädelt. Damit werden auch diejenigen zu Perlentaucher*innen, die denken: Gefühle – das ist nichts für mich!“
Antoinette Beckert, Leadership Coach & Change-Managerin
„Dieses Buch hat mich auf eine sehr bewegende Weise spüren lassen, dass Gefühle die hauptsächlichen Treiber von Entwicklung sind!“
Dr. Jens Kruppa, Chemiker, Trainer und Coach
„Das Leben bietet so viel mehr, als nur durch rationales Denken und Handeln erfolgreich zu sein. Dieses Buch ist ein wichtiger Begleiter, die Allgegenwärtigkeit wahrhaftiger Liebe zu entdecken und zu fühlen.“
Ulf Troppens, Softwareentwickler und Produktmanager
„Für meine Entwicklung als Unternehmer war es entscheidend, auch die Welt des Fühlens in unsere Zusammenarbeit zu integrieren. Das Buch hat mir dabei ungeahnte neue Facetten eröffnet.“
Johannes Woithon, Unternehmer, GPTW-Preisträger
"FÜHLEN – Mit Emotionen arbeiten. Erstaunliche Einsichten in unsere Gefühlswelten und wie wir sie verwirklichen" von Martin Permantier, Susanne Maria Zaninelli und Christoph Jan Kramer ist ein bahnbrechendes Werk, das mit seiner neuartigen und umfassenden Perspektive auf unsere Gefühle einen radikal anderen Zugang eröffnet. Was ist eigentlich Emotionale Intelligenz und wie zeigt sich diese in unserer Entwicklung? Das Buch erweitert unser Verständnis von Gefühlen und zeigt, wie wir sie bewusster und damit lösungsaktivierender nutzen können. Durch die Verbindung mit dem entwicklungspsychologischen Modell der sechs Haltungen entstehen vollkommen neue Einsichten. Es richtet sich an alle, die das befreiende Potenzial ihrer Emotionen und des eigenen Fühlens für die Selbst-, Team- und Organisationsentwicklung neu entdecken wollen.
Wenn wir mit Emotionen arbeiten, sehen wir uns ihnen am Anfang ausgesetzt, versuchen sie dann abzuspalten oder zu kontrollieren. Das Fühlen ist die Tür zu einer bewussten Arbeit mit Emotionen und der in ihnen gebundenen Energie.
Die vielen Beispiele helfen den Leser*innen, ihre eigenen Emotionen auf ganz neue Art und Weise zu verstehen, bewusster wahrzunehmen und zu verbalisieren. Wir lernen neues Fühlen zu verwirklichen und mit sich und der eigenen Wahrgebung zu experimentieren. Durch eine Vielzahl praktischer Übungen wird das theoretische Wissen in die Praxis übertragen. Dieses Wissen ist durch langjährige Berufserfahrungen und durch Ausbildungen, Seminare und Workshops und insbesondere durch die Zusammenarbeit in der Community haltung-erweitern immer wieder verfeinert worden.
Es bietet innovative Reflexionstechniken und Kommunikationsmethoden, die insbesondere für Führungskräfte und Unternehmer*innen, Coaches, Coachees, Berater*innen, Personaler*innen, HR-Verantwortliche, Therapeuten*innen, Transformationsgestaltende, Organisationsentwickler*innen von unschätzbarem Wert sind.
Im Buch wird erläutert, was Fühlen bedeutet, wie Emotionen entstehen und wie sie durch soziale und kulturelle Einflüsse geformt, geprägt und damit unwillkürlich von uns konstruiert werden. Diese Grundlagen helfen, die Entstehung und die Funktion von Gefühlen zu verstehen. Die Leser*innen lernen das entwicklungspsychologische Modell der 6 Haltungen aus den Vorgängerbüchern “Haltung entscheidet” und “Haltung erweitern” kennen und erfahren, wie eigene Selbsterzählungen die emotionale Entwicklung fördern, Perspektiverweiterungen ermöglichen können und welche Rolle dabei unsere Bewusstseinsentwicklung spielt.
Dazu gehört die haltungsspezifische Fähigkeit des Benennens, Erkennens und Anerkennens von Emotionen sowie wirksame Coaching-Interventionen, die nicht nur für Coaches und Berater*innen, sondern auch für Führungskräfte und kollegiales Coaching nützlich sind. Diese Impulse helfen, “angehaltene Gefühle” und “eingefrorene Gedanken” zu erkennen und zu “verflüssigen”, um den emotionalen Fluss wiederherzustellen.
Besonders anschaulich sind die Entwicklungsbeispiele verschiedener Emotionen wie Wut, Angst, Trauer, Freude und vieler mehr. Jede Emotion wird detailliert in ihrer Entwicklung und Gefühlsdeutung beschrieben, um den Leser*innen zu zeigen, wie wir diese je nach Haltung deuten und ihnen Bedeutung geben können. Dieses Wissen ist besonders hilfreich für Coaches, Coachees, Therapeut*innen und alle, die intensiv mit Menschen arbeiten und neugierig auf ihr Fühlen sind.
Es sind nicht die Phänomene, die unser Fühlen bestimmten, sondern die Art, wie wir mit ihnen in Beziehung treten. Ein ganzes Kapitel widmet sich den verschiedenen Formen des Liebens – von Eros über Philia und Storge bis hin zu Agape. Es zeigt, wie diese unterschiedlichen Arten des Liebens und unsere Beziehung zu diesem Gefühl, unsere Erlebnisnetzwerke bereichern und vertiefen können. Führungskräfte und Unternehmer*innen finden hier wertvolle Ansätze, um eine empathische und effektive Organisationskultur zu fördern, die sachlich fundiert und zugleich liebevoll sein kann.
Das Buch beleuchtet die transformative Kraft der Emotionen im Kontext von Selbstentwicklung und Weltentwicklung. Es zeigt, wie emotionale Resonanzintelligenz und die Arbeit mit Gefühlen zu neuen Möglichkeitsräumen führen können. Themen wie Beziehungen, Erziehung, Unternehmenskultur und Kommunikation werden aus der Perspektive der Gefühlsarbeit behandelt, was besonders für HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler*innen relevant ist.
Für alle, die spüren, dass am Rande der Gewahrwerdung neue Möglichkeitsräume auf uns warten. Ein Buch, das Menschen, die sich für Selbst-, Team- oder Organisationsentwicklung engagieren, neue Wege der Reflexion und Kommunikation eröffnet. Insbesondere für Coaches, Coachees, Berater*innen, HR-Verantwortliche, Therapeut*innen, Transformationsgestaltende, Organisationsentwickler*innen, Führungskräfte und Unternehmer*innen.
In diesem dreitägigen Seminar tauchen wir tiefer in unsere Gefühlswelten ein und erleben Methoden und Experimente, die uns tiefer in unsere Gefühlswelten eintauchen lassen. Das Seminar richtet sich an Menschen, die das Modell der Haltungen anwenden und nutzen wollen und die an der Arbeit mit Emotionen interessiert sind. Die Lektüre des neuen Buches "Fühlen - Mit Emotionen arbeiten" ist hilfreich und wird empfohlen.
Alle Orte, alle Infos
In sieben Folgen tauschen sich die Autor*innen Susanne, Martin und Christoph zu den einzelnen Kapiteln aus und gegen Einblick in den Entstehungsprozess.
In der zweiten Folge kommt auch die KI zu Wort und erläutert in einem imaginären Dialog, wie wir im Jahre 2065, auf das Thema FÜHLEN schauen könnten.
Teile aus Kapitel 4 sind als Hörspiel umgesetzt und Kapitel 5 wird in großen Teilen von Susanne vorgelesen.
