Für alle, die Transformation gestalten und sich persönlich weiterentwickeln wollen, ob als Projektverantwortliche, (zukünftige) Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen oder Coaches.
Ihr lernt, die Haltungen in Euch selbst und in anderen wahrzunehmen, zu differenzieren und in der Praxis damit zu arbeiten. Ergänzend vermitteln wir effektive Reflexions- und Coaching-Methoden, mit denen sich die Entwicklung der Haltungen fördern lässt.
Ziel ist, die eigene innere Welt zu erweitern und andere besser verstehen zu können, um in der äußeren Welt Transformation souveräner und erfolgreicher zu gestalten. Diese Ausbildung bietet viel Gelegenheit zum Austausch mit Wachstumsgefährt*innen und zur Selbsterkundung. Sie umfasst 3 dreitägige Präsenz-Module in Berlin und 2 Supervisions-Calls am Abend.
Das Modell der 6 Haltungen beruht auf fundierten wissenschaftlichen Konzepten der Entwicklungspsychologie. Es macht die unsichtbaren Wirkfaktoren unserer inneren Haltungen sichtbar und besprechbar. Unsere Haltung bestimmt unsere Denk- und Handlungslogik und damit unsere Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen. Diese Kompetenz erweitert sich mit jeder Haltung – dadurch können wir Transformationsprozesse souveräner steuern.
Im VAHLEN Verlag hat Martin Permantier dazu 2 Bücher veröffentlicht:
"HALTUNG ENTSCHEIDET: Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten" und "HALTUNG ERWEITERN: ICH, WIR ALLE gestalten Transformation".
Der Grad unserer Selbst-Entwicklung bestimmt unsere Handlungsmöglichkeiten in allen Lebensbereichen: Wie wir unsere privaten Beziehungen gestalten, mit unseren Kolleg*innen umgehen oder als Führungskraft führen.
Je umfassender und differenzierter wir unsere Umwelt und unser Selbst wahrnehmen, desto flexibler können wir auf Situationen reagieren und umso mehr Handlungsoptionen eröffnen sich uns.
Wir können dann beispielsweise anspruchsvolle soziale Situationen analysieren, wie z.B. Spannungen in Teams, auf das Positive fokussieren, ohne das Negative zu ignorieren und vor allem Dinge aus mehreren Blickwinkeln betrachten und so aus Entweder-oder-Fragestellungen ein „Sowohl-als-auch“ machen.
Die Ausbildung umfasst 3 Präsenz-Module (jeweils dreitägig) und 2 virtuelle Abende.
Anne-Katrin Dawidjan, Dr. Monique Lampe und Heinz Brasch schauen aus unterschiedlichen Perspektiven darauf, wie sie die Ausbildung erlebten.
Sie berichten auch, wie sich ihr tägliches Wahrnehmen und Tun dadurch verändert hat und wie sich das Modell der Haltungen in ihrer beruflichen Praxis einsetzen.
Sind Führungskräfte mit den Tools, mit denen Sie bisher oftmals geführt haben, in einer VUCA Welt überhaupt noch wirksam?
Jens und Martin führen einen offenen Dialog, wie sich das Spektrum der Personalentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung erweitern lässt.
Für Teilnehmende aus Unternehmen + Organisationen
4.500,- € + 19% MwSt. (ges.: 5.355,- €)
Frühbucherarabatt *gilt bis 31. Oktober. 2024*
4.100,- € + 19% MwSt. (ges.: 4.879,- €)
Rabatt-Code: early2025
ab 2 Personen aus einer Organisation
3.900,- € +19% MwSt. (4.641,- €),
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Für Selbstzahlende
3.900,- € + 19% MwSt. (ges.: 4.641,- €)
Frühbucher *gilt bis 31. Oktober 2024*
3.500,- € + 19% MwSt. (ges.: 4.165,- €)
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In unserer Community HALTUNG ERWEITERN tauschen wir Gedanken & Erfahrungen aus, stellen Bücher, Podcasts & Videos vor und berichten über Forschungsergebnisse.
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Kompaktere Erkundungen der 6 Haltungen bieten wir auch in kürzeren Formaten - von 1 bis 3 Tagen. Diese Formate sind in ständiger Weiterentwicklung und können auch exklusiv für und abgestimmt auf Teilnehmende aus Eurem Unternehmen konzipiert werden. Hier die nächsten Termine und Formate, die als offene Workshops stattfinden.
Alle Orte, alle Infos
Für alle, die Transformation gestalten und sich persönlich weiterentwickeln wollen, als Projektverantwortliche, (zukünftige) Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen oder Coaches.
Diese Ausbildung bietet viel Gelegenheit zum Austausch mit Wachstums- gefährt*innen und zur Selbsterkundung.
Sie umfasst 3 dreitägige Präsenz-Module in Berlin und 2 Supervisions-Calls. Folgende Termine sind geplant: 16.-18.10.25, 13.-15.11.24 und 11.-13.12.25 in Berlin. Supervisions-Calls abends am 30.10.25 und 27.11.25
HALTUNG ERWEITERN: Alle Termine auf einen Blick.
2024
Entdecke neue Herangehensweisen für herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag und entwickle Umsetzungsmöglichkeiten für Deine berufliche Praxis in Führung, Coaching und Beratung.
2024
Wir befassen uns mit der Ebene ALLE (u.a. Change vs. Haltungserweiterung, Umgangsstil in der Organisation, Entwicklungs-Ermöglicher, Organisationsentwicklung).
Wir erfahren, wie wir damit in der Praxis arbeiten können und erhalten ergänzend effektive Reflexions- und Entwicklungs-Methoden, mit denen sich die Erweiterung der jeweiligen Haltungen fördern lässt.
2024
Die Harvard-Professorin Amy Edmondson hat den Begriff "Safe Spaces" geprägt und in ihrem Buch "The Fearless Organisation" thematisiert. Darauf bauen wir auf. Susanne M. Zaninelli + Martin Permantier vermitteln praktische Methoden, um solche sicheren und offenen Räume in Organisationen zu etablieren.
2024
Basierend auf der Forschung "Immunity to Change" der Entwicklungspsychologen Lisa Laskow Lahey und Robert Kegan arbeiten wir mit einer erprobten METHODE, die uns weg vom "aufgeregten, hektischen Schneckentempo" hin zum "radikalen Schritttempo" führt.
2025
Ausbildung HALTUNG ERWEITERN
3 Module in Berlin, dazwischen zwei Supervisionscalls.
Folgende Termine sind geplant: 27.02.-01.03.25 Berlin, 20.03.25 Call, 03.-05.04.25 Berlin, 05.05.25 Call, 22.-24.05.25 Berlin
2025
Folgende Termine mit Susanne M. Zaninelli & Martin Permantier sind geplant: 16.-18.10.25, 13.-15.11.24 und 11.-13.12.25 in Berlin.
Supervisions-Calls am Abend am 30.10.25 und 27.11.25
